صفحه اصلی
درباره ما
دربارۀ ما
اساسنامه
هیأت موسس
هیأت مدیره ادوار
هیأت مدیره
تیم اجرایی
همکاران فعلی تیم اجرایی
همکاران سابق تیم اجرایی
استادان مدیریت دولتی
اندیشکدهها
اندیشکده مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی
اندیشکده مدیریت تطبیقی و خط مشی گذاری
نشریات
فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران
نشریه مدیریت دولتی
فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
فصلنامه پژوهش های مدیریت منابع انسانی
International Journal of Human Capital in Urban Management
فصلنامه مدیریت اسلامی
نشریه حکمرانی و توسعه
فصلنامه مدیریت دولتی تطبیقی
نشریه توسعه مدیریت دریایی
فصلنامه علمی رهیاری (کوچینگ) در مدیریت و توسعه بهرهوری
خدمات
مقالات پیشنهادی انجمن در حوزه اداره امور عمومی
مقالات خارجی
مقالات داخلی
دورهها و کارگاههای آموزشی
کتابهای پیشنهادی انجمن در حوزه اداره امور عمومی
کتاب های خارجی
کتاب های داخلی
کتابهای مورد حمایت انجمن
چند رسانهای
فیلم
تصاویر
دربارۀ اعضا
اعضای انجمن
ثبت نام
فرم عضویت اعضا حقیقی
صفحه اصلی
درباره ما
دربارۀ ما
اساسنامه
هیأت موسس
هیأت مدیره ادوار
هیأت مدیره
تیم اجرایی
همکاران فعلی تیم اجرایی
همکاران سابق تیم اجرایی
استادان مدیریت دولتی
اندیشکدهها
اندیشکده مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی
اندیشکده مدیریت تطبیقی و خط مشی گذاری
نشریات
فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران
نشریه مدیریت دولتی
فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
فصلنامه پژوهش های مدیریت منابع انسانی
International Journal of Human Capital in Urban Management
فصلنامه مدیریت اسلامی
نشریه حکمرانی و توسعه
فصلنامه مدیریت دولتی تطبیقی
نشریه توسعه مدیریت دریایی
فصلنامه علمی رهیاری (کوچینگ) در مدیریت و توسعه بهرهوری
خدمات
مقالات پیشنهادی انجمن در حوزه اداره امور عمومی
مقالات خارجی
مقالات داخلی
دورهها و کارگاههای آموزشی
کتابهای پیشنهادی انجمن در حوزه اداره امور عمومی
کتاب های خارجی
کتاب های داخلی
کتابهای مورد حمایت انجمن
چند رسانهای
فیلم
تصاویر
دربارۀ اعضا
اعضای انجمن
ثبت نام
فرم عضویت اعضا حقیقی
گزارش دیده بانی منابع انسانی در سطح ملّی منتشر شد.
این گزارش بطور مشترک توسط دیده بان کسب و کار و گاهنامه مدیر و به همّت دکتر علی داوری و دکتر مهدی صانعی در 64 صفحه تهیه و تدوین شده است.
مطالعه این گزارش به متخصصان و مدیران منابع انسانی، صاحبان کسب و کار، کارآفرینان و علاقمندان حوزه مدیریت منابع انسانی توصیه می شود.
جهت دسترسی به فایل مربوطه به آدرس زیر مراجعه نمایید:
http://gahnamemodir.ir/hr1402/
پست قبلی:
چگونه معیارهای ارزشیابی اساتید، اهداف خوب آموزش عالی را منحرف میسازند؟
پست بعدی:
اقتصادِ توجه و ارتباط آن با رشته مدیریت
اخبار
75
یادداشت
54