شایستگی های منابع انسانی
شایستگی های منابع انسانی – میکرو فوندانسیونی برای بهبود استراتژی ها و قابلیت های پویا در سازمان ها دکتر فاطمه قیطرانی – مدرس، پژوهشگر و مولف حوزه مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی توضیح چگونگی تبدیل اهداف سازمانی به عوامل رفتاری سازمان، و سپس بهبود دستیابی به اهداف و کسب مزیت رقابتی، همواره از […]
سیر تاریخی دولت در ایران (2)
سیر تاریخی دولت در ایران (2) ساختار سیاسی – اجتماعی افقی شهر سوخته محمدآریانژاد دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه تهران شهر سوخته شناسایی دوران تاریخیترِ مادها، هخامنشیان و …، به عنوان سرآغاز دولت و تمدن ایرانی، کوشش و روندی نا آگاهانه در جهت حذف، نادیده انگاشتن و در حقیقت کم کردن چندین هزار سال سابقۀ […]
چرا بخش دولتی نوآور نیست؟
چرا بخش دولتی نوآور نیست؟ شهریار محمودزاده – دانشجوی دکتری خط مشی گذاری عمومی اگرچه به صورت سنتی اینگونه تلقی میشود که خلاقیت و نوآوری جایی در بخش دولتی ندارند، اما همانند سازمانهای فعال در بخش خصوصی، بروز خلاقیت و نوآوری در بخش دولتی نیز میتواند نقش حایز اهمیتی را در تحقق اهداف دولتها داشته […]
شایسته پروری: شاغل شایسته و شغل شایسته
شایسته پروری: شاغل شایسته و شغل شایسته دکتر فاطمه قیطرانی مدرس و پژوهشگر حوزه مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی شایسته محوری، شایسته سالاری، یا Meritocracy پیشرفته ترین نظام مدیریتی در عالم است. شناسائی استعدادهای برتر، شکوفاسازی آنها و بکارگماری پس از آن، موجب کارآیی بالاتر هر سیستم میگردد. برخلاف نظامهای اتوکراسی، آریستوکراسی و حتی […]
سیر تاریخی دولت در ایران
سیر تاریخی دولت در ایران (یادداشت شماره 1) محمد آریانژاد دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه تهران مقدمه دیرپایی ادارۀ امور عمومی ایرانیان، نسبتی ناگسستنی با مجموعه حوادث و رویدادهایی دارد که از گذشته های دور تاکنون در جامعه رخ داده است. تحولاتی که در نتیجۀ رفتار متقابل انسانها با یکدیگر و با طبیعت در بستری […]
از آموزش و تدریس خلاق تا یادگیری اثربخش در دانشگاه های نسل جدید اساتید خلاق و دانشجویان خلاق در یست بوم دانشگاه های معتبر جهان
از آموزش و تدریس خلاق تا یادگیری اثربخش در دانشگاه های نسل جدید اساتید خلاق و دانشجویان خلاق در یست بوم دانشگاه های معتبر جهان انجمن علمی مدیریت دولتی ایران و دانشکده مدیریت واحد علوم و تحقیقات با همکاری دانشگاه سیستان و بلوچستان و انجمن دانشجویی مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبایی برگزار می کند: از […]
سه وجه نمادین شده و تامل برانگیز یک رویداد
سه وجه نمادین شده و تامل برانگیز یک رویداد برخی از موضوعات و مسائل عادی هستند و زود گذر و برخی استراتژیک و اثرگذار و ماندگار؛ موضوعات عادی و زودگذر را استراتژیک، اثرگذار و ماندگار قلمداد کردن هدر دادن و اتلاف منابع است و بالعکس التهاب آفرین و بحران ساز. بسیاری از قضایای این روزها […]
انتصاب دکتر علی اصغر پورعزت به ریاست آزمایشگاه خط مشی و حکمرانی دانشگاه تهران
انتصاب دکتر علی اصغر پورعزت ریاست انجمن علمی مدیریت دولتی ایران به ریاست آزمایشگاه خط مشی و حکمرانی دانشگاه تهران به گزارش روابط عمومی دانشگاه تهران، دکتر علی اصغر پورعزت ریاست انجمن علمی مدیریت دولتی ایران به ریاست آزمایشگاه خط مشی و حکمرانی دانشگاه تهران منصوب گردیدند. دکتر سید محمد مقیمی رئیس دانشگاه تهران در […]
نشست بسط نظریه مدیریت بر مبنای هدف
انجمن علمی مدیریت دولتی ایران برگزار می کند: نشست بسط نظریه مدیریت بر مبنای هدف عضو پنل: آقای دکتر سید مهدی الوانی: عضو هیات علمی دانشگاه علامه طباطبایی عضو پنل: آقای دکتر مجتبی امیری: عضو هیات علمی دانشگاه تهران سخنران اصلی پنل: آقای دکتر غلامرضا معمارزاده: عضو هیات علمی واحد علوم و تحقیقات […]
افتتاح دانشکده حکمرانی دانشگاه تهران
افتتاح دانشکده حکمرانی دانشگاه تهران به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از دانشگاه تهران، سید محمد مقیمی، رئیس دانشگاه تهران در آئین افتتاح دانشکده حکمرانی، با اشاره به مشکلات و محدودیتهای کشور در زمینه انتخاب مدیرانی که هم توان و مهارت مدیریتی و هم توان علمی و مهارت فنی در حوزه تخصصی مربوطه را داشته باشد، گفت: […]