پدیده فَتیگ (Fatigue) در سازمان ها
پدیده فَتیگ (Fatigue) در سازمان هاعلیرضا کوشکی جهرمی – استادیار گروه مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی – دانشگاه علامه طباطبایی در علم مهندسی و فیزیک پدیده ای وجود داره به نام فَتیگ یا شکستگی ناشی از بارگذاری چرخه های زیاد تکرار شونده. بذارین با مثال یه کم سادش کنم.مثلا باز و بسته کردن مداوم یک […]
واکاوی مفهوم سازمان های حریص
واکاوی مفهوم سازمان های حریص زهرا رجائی -استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایرانعلی عسگری – دانشیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه بیرجند، بیرجند، ایران مقدمهحرص و آز (Greed)شکلی افراطی از پیگیری از منافع شخصی و منفعت طلبی است که افراد دنبال ثروت مادی و یاخواسته های غیر مادی خود هستند بدون نگرانی برای […]