آزمایشگاه حکمرانی – خط مشی گذاری عمومی شبنم زرجو – دانشجو دکتری مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی – دانشگاه

پدیده فَتیگ (Fatigue) در سازمان هاعلیرضا کوشکی جهرمی – استادیار گروه مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی – دانشگاه علامه طباطبایی

چالش­ های مدیریت استعداد و استعداد خواهی در سازمان­های کوچک  مرور برخی بررسی های میدانی دکتر فاطمه قیطرانی – مدرس

سير تاریخ دولت در ايران (يادداشت 5) سازمان دودماني، محور ادارۀ امور عمومي تمركزگرا محمد آریا نژاد – دانشجوی دکتری

واکاوی مفهوم سازمان های حریص زهرا رجائی -استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایرانعلی عسگری – دانشیار گروه

سیر تاریخ دولت در ایران (4) گذار از هولاکراسی باستانی و آغاز عصر سلسله مراتب اداری محمد آریا نژاد –

معرفی راهکارهای ارتقاء خلاقیت و نوآوری در بخش دولتی

سیر تاریخی دولت در ایران شبکه تعاملی دولت ایلام (عیلام) محمد آریانژاد – دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه تهران  

ظرفیت اداری و بوروکراتیک دولت ضرورتی در راستای تحقق اهداف توسعه شهریار محمودزاده – دانشجوی دکتری خط مشی گذاری عمومی

شایستگی های منابع انسانی – میکرو فوندانسیونی برای بهبود استراتژی ها و قابلیت های پویا در سازمان ها دکتر فاطمه