در ابتدای نشست آقای دکتر حسین پور پس از خوشامد گویی و خیرمقدم به حضار محترم، چرایی تشکیل نشست را توضیح دادنددر ارائه اول: جناب آقای دکتر امامی(عضو هییت علمی دانشگاه امام صادق(ع)) کندی و عدم تمایل نظام اداری به نوآوری را مهمترین چالش نظام اداری در شرایط بحران دانستند، و بیان کردند که پاشنه آشیل کشور در شرایط جنگی، نظام اداری است، ایشان در ادامه تاکید کردند که نظام اداری در شرایط جنگی باید پاسخگو باشد و این پاسخگویی با نوآوری و مدیریت جهادی در ادارات قابل حصول اشت.در ارائه دوم دکتر بهروز رضایی منش(عضو هییت علمی دانشگاه علامه طباطبایی) به ارائه نظرات ارزشمندشان پرداخته و بیان کردند که نظام اداری در شرایط جنگی با منعطف تر بوده و کمی از رویه های رسمی و استاندارد خود در انجام امور فاصله بگیرد؛ ایشان در ادامه بیان کردند که دستگاه های اداری در شرایط،جنگی باید خدمات دهی خود را متناسب با این شرایط کرده و در انجام امور خود چابک باشند.در ارائه سوم دکتر فرج اله رهنورد( استاد تمام موسسه عالی آموزش و پژوهش برنامه ریزی) به چالش دورکاری در نظام اداری در شرایط جنگی پرداختتند؛ ایشان تاکید کردند که دستگاه های اداری باید برای اجرایی سازی واقعی دورکاری در سازمان خود اقدام کرده و بسته اجرایی در این حوزه تدوین کنند تا دورکاری کارمندان در شرایط بحران واقعی باشد نه کاذب، ایشان در ادامه توسعه کیفیت اینترنت ملی را برای بهبود وضعیت کسب و کارها را گامی موثر در بهبود فضای کسب و کار دانستند،ایشان در ادامه به تجربه اوکراین در جنگ پرداخته و عنوان کردند که اوکراین برای بهبود عملکرد نظام اداری اش در شرایط جنگی به اینگونه عمل کرد( ۱. وضع قوانین و رویه های اداری جدید برای ارائه خدمات به مردم۲.تدوین مسئولیتهای جدید به دستگاه های اداری۳.چابک سازی نظام اداری۴.حکمرانی همکارانه در نظام اداری ۵.ایجاد توازان منطقی بین مقررات زدایی و امنیت ملی)در ارائه سوم دکتر علی جهانگیری(عضو هییت علمی موسسه عالی آموزش و پژوهش برنامه ریزی) به ارائه نظرات ارزشمندتان خود پرداختند ایشان جزیزه ای بودن سامانه های اداری، ضعف مهارت دیجیتالی کارکنان، عدم نظارت درست دستگاه های اداری بر منابع انسانی و ضعف در حکمرانی شبکه ای را مهمترین چالشهای نظام اداری در شرایط جنگی دانسته و تاکید کردند که دستگاه های اداری در شرایط جنگی باید از ارائه خدمات را فرایند محور به خدمات محور منتقل کنند.در ارائه چهارم دکتر رضا واعظی( استاد تمام دانشگاه علامه طباطبایی) به ارائه نظرات ارزشمندشان پرداختند و گسست بروکراتیک در شرایط جنگی، ابزاری شدن نهادها در جنگ در مهمترین چالشهایی دانستند که جنگ بر نظام اداری تحمیل میکند، ایشان در ادامه توسعه تمرکززرایی منتخب و توسعه حکمرانی شبکه ای را در جنگ به عنوان مهمترین راهکارهای برای بهبود کیفیت نظام اداری معرفی کردند، ایشان در ادامه بیان فرموند که حکمرانی در زمان جنگ تنها محدود به جنگیدن به صورت نظامی نبوده بلکه حکمرانی جنگ یعنی راهبری جنگ در تمام جهات اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و… و تاکید کردند که عمده هنر حکمرانی در جنگ راهکارهای غیر جنگی بوده و موفقیت نظام ها در جنگ ها بدون توسعه ظرفیت حکمرانی نظام اداری بسیار بعید استدر ارائه پنجم دکتر فاطمه رحمانی(عضو هیئت علمی موسسه عالی آموزش و پژوهش برنامه ریزی) به عنوان دبیر پنل به ارائه پرداختند، ایشان به تبیین نقش نظام اداری در حفظ و ارتقای تاب آوری مردم پرداخته و بیان کردند که نظام اداری با شفافیت، پاسخگویی و صداقت میتواند سرمایه اجتماعی جامعه را توسعه داده و اعتماد عمومی را تقویت کند، ایشان همچنین اشاره کردند که در دو جنگ گذشته در کشور(دوازده روزه و چهل روزه) در برخی نقاط نظام اداری ما بسیار موفق عمل کرده و پاسخگو بوده است و در برخی نقاط نیاز به تقویت آن داریم، ایشان در ادامه بیان کردند که حکمرانی نظام اداری در شرایط جنگی باید حکمرانی شبکه ای و مشارکتی باشد و دستگاه های اجرایی هر جا که در دوران جنگ شبکه ای رفتار کردند، اثربخش تر بود انددر انتهای نشست دکتر حسین پور به جمعبندی نظرات ارزشمند اساتید پرداختند.
