نشست تخصصی معنویت سازمانی و برداشت‌ها از آن روز یک‌شنبه دوم دی‌ماه ۱۴۰۳ با حضور جمعی از اساتید و علاقمندان در دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران برگزار شد.
پروفسور علی رضائیان چهره ماندگار مدیریت و رییس انجمن مدیریت دولتی ایران به این نکته اشاره نمود که در دنیای امروزی به انسان به چشم ابزار نگاه می‌شود و در جامعه اسلامی اگر به ارزش‌ها توجه شود، انسان تخریب نمی‌شود و معنویت سازمانی حفظ می‌شود.
در ادامه، دکتر غلامرضا خاکی در مورد جستجوی روح معنوی در سازمان و ابعاد گوناگون روح معنوی مطالبی بیان کرد و یادآور شد چهار نوع یادگیری برای انسان وجود دارد از جمله یادگیری برای آگاهی، برای عمل کردن، برای بودن و در انتها یادگیری برای با هم زیستن.
دکتر مجتبی امیری، عضو هیئت مدیره انجمن علمی مدیریت دولتی ایران تصریح کرد که اربابان قدرت و ثروت، دنیا را مدیریت می‌کنند و نباید از آن‌ها غافل شد. آن‌ها از طریق ابزارهای سازمانی به از خود بیگانگی انسان‌ها دامن زدند و مهم‌ترین کارکرد سازمان باید این باشد که انسانی شوند.